Apa sih yang paling diinginkan manusia??jawaban standar mungkin sandang, pangan, papan karena itulah kebutuhan primer manusia. Menurut teori kebutuhan Maslow,,, ada satu kebutuhan manusia yang mungkin paling tersier,,, yaitu: aktualisasi diri atau self actualization.....
Jika seseorang sudah dapat memenuhi kebutuhan primer dan sekunder dalam hidupnya,, tentu kebutuhan paling tersier inilah yang ingin dicapai. Menurut Maslow,, yang termasuk dalam self-actualization adalah: morality, creativity, spontaneity, problem solving, lack of prejudice, and acceptance of facts. Sudahkah kita berusaha untuk memenuhi kebutuhan ini??
Hmmm,,, untuk gw pribadi,,, gw selalu menggunakan alasan pemenuhan kebutuhan ini kalau mendapatkan sesuatu yang under my expectation(hehehehee........) Waktu di kuliah,,, sering terasa kurang challenging,,, padahal kan pengen mengaktualisasikan diri juga... Idelismenya tuh pengen bikin sesuatu yang breakthrough gitu trus jadi pedoman buat banyak orang (halah,,,, lebay mode on) Tapi akhir2 ini perasaan ini mulai mengusik lagi hari-hari gue. Too obvious buat orang-orang di sekeliling gw kalo hari-hari gw belum optimal.... Can not work my b*** off!!!
Can I blame the situation??tapi gw nggak mau!!!! Mungkin emang harus lebih proaktif mencari kegiatan untuk lebih mengaktualisasikan diri,,,, Banyak orang mungkin bakal seneng kalo nggak ada kerjaan tapi dibayar,,, entah kenapa gw nggak(hehehehehe......) SEMANGAT!!! ^_^
Sunday, May 31, 2009
Tuesday, May 26, 2009
still jobseeking though already employed,,, bolehkah??
Inilah sindrom yang dihadapi pegawai baru yang merasa kerjaannya ga cocok(kok jadi kayak curcol??) Well,,, ga cuma pegawai baru sih,,, tapi mungkin pegawai lama yang bosen sama routine activity yang itu2 aja atau yang emang belum menemukan the happiness while doing their job....
Personally,,, gw pernah merasa benci sama orang2 kayak gini... It happened when i'm still a jobseeker sekitar akhir taun lalu... Gw nganggur sekitar 4 bulan kalo diitung dari lulus atau 2 bulan sejak wisuda. Selama proses ngelamar kerja,,, sering banget ketemu sama orang yang sudah kerja tapi ngelamar ke tempat lain juga... Kalo dulu gw bakal bilang, "ga tau diri banget sih nih orang,,, sudah punya kerjaan juga tapi masih apply ke tempat lain,,, ga tau apa ya kalo tingkat pengangguran di negeri ini masih tinggi??" (agak lebay ya??hehehhehee...........) Eh sekarang malah gw kayaknya yang kena karma ^_^
Menghadapi sesuatu yang baru,,, pasti butuh adaptasi dan penyesuaian. Hanya saja proses tersebut tentu memiliki batas waktu,, tapi berapa lama waktu yang dibutuhkan??jika sampai batas waktu tersebut masih belum merasa nyaman,, apakah berarti kita tidak sesuai di kerjaan tersebut?? Hmmm,,, kurang lebih pertanyaan2 ini yang mungkin sering ada di benak pegawai2 baru ;)
Setiap keputusan tentu ada "pembenaran". Kalau ada pegawai di sebuah perusahaan yang masih mencari lowongan di perusahaan lain, mungkin mereka ingin mencari yang terbaik untuk hidup mereka,, yang mana lumrah untuk seorang manusia mencari yang terbaik. Kalau dianalogikan dalam mencari pasangan hidup, kira2 kayak gini. Proses rekrutmen yang dilakukan perusahaan adalah proses PDKT bagi calon pegawai dan perusahaan untuk saling mengenal,,, kalau cocok maka mereka akan "jadian" dengan penandatangan kontrak.... Setelah itu kedua pihak mengalami proses saling mengenal yang lebih dalam dan jika dirasa kurang cocok maka pegawai akan mencari perusahaan lain atau perusahaan tersebut akan memutuskan kontrak dengan pegawai tersebut... Hanya saja dalam proses kerja ini,,, tidak akan ada jenjang yang lebih tinggi atau "pernikahan" sehingga siklusnya akan kembali lagi ^_^
Intinya,, what I'm trying to say is.... Gw sudah mulai mengerti kenapa orang yang sudah kerja masih mencari pekerjaan di perusahaan lain,,, mereka ingin yang terbaik dalam hidup dan semoga dengan menemukan pekerjaan yang sesuai maka hidup akan menjadi lebih indah ^_^
Personally,,, gw pernah merasa benci sama orang2 kayak gini... It happened when i'm still a jobseeker sekitar akhir taun lalu... Gw nganggur sekitar 4 bulan kalo diitung dari lulus atau 2 bulan sejak wisuda. Selama proses ngelamar kerja,,, sering banget ketemu sama orang yang sudah kerja tapi ngelamar ke tempat lain juga... Kalo dulu gw bakal bilang, "ga tau diri banget sih nih orang,,, sudah punya kerjaan juga tapi masih apply ke tempat lain,,, ga tau apa ya kalo tingkat pengangguran di negeri ini masih tinggi??" (agak lebay ya??hehehhehee...........) Eh sekarang malah gw kayaknya yang kena karma ^_^
Menghadapi sesuatu yang baru,,, pasti butuh adaptasi dan penyesuaian. Hanya saja proses tersebut tentu memiliki batas waktu,, tapi berapa lama waktu yang dibutuhkan??jika sampai batas waktu tersebut masih belum merasa nyaman,, apakah berarti kita tidak sesuai di kerjaan tersebut?? Hmmm,,, kurang lebih pertanyaan2 ini yang mungkin sering ada di benak pegawai2 baru ;)
Setiap keputusan tentu ada "pembenaran". Kalau ada pegawai di sebuah perusahaan yang masih mencari lowongan di perusahaan lain, mungkin mereka ingin mencari yang terbaik untuk hidup mereka,, yang mana lumrah untuk seorang manusia mencari yang terbaik. Kalau dianalogikan dalam mencari pasangan hidup, kira2 kayak gini. Proses rekrutmen yang dilakukan perusahaan adalah proses PDKT bagi calon pegawai dan perusahaan untuk saling mengenal,,, kalau cocok maka mereka akan "jadian" dengan penandatangan kontrak.... Setelah itu kedua pihak mengalami proses saling mengenal yang lebih dalam dan jika dirasa kurang cocok maka pegawai akan mencari perusahaan lain atau perusahaan tersebut akan memutuskan kontrak dengan pegawai tersebut... Hanya saja dalam proses kerja ini,,, tidak akan ada jenjang yang lebih tinggi atau "pernikahan" sehingga siklusnya akan kembali lagi ^_^
Intinya,, what I'm trying to say is.... Gw sudah mulai mengerti kenapa orang yang sudah kerja masih mencari pekerjaan di perusahaan lain,,, mereka ingin yang terbaik dalam hidup dan semoga dengan menemukan pekerjaan yang sesuai maka hidup akan menjadi lebih indah ^_^
Subscribe to:
Posts (Atom)